Хроничен недостиг на сърповидноклетъчни медицински сестри излага пациентите на риск, предупреждава осъдителен доклад
Една пациентка, наречена Аби Адетуринмо, каза на изследователите, че предишни травматични преживявания, причинени от забавяне на получаването на лекарства за облекчаване на болката и лоши грижи, означават, че тя „се опитва да не ходи при болницата, когато е в сърповидно-клетъчна криза, освен ако не е животозастрашаваща“. пациентите, които имат затруднения да се хранят сами или с личната си хигиена, бяха „оставени да страдат без надзор“.
Джон Джеймс, главен изпълнителен директор на Sickle Cell Society, каза: „Въпреки че несъмнено има предизвикателства пред работната сила във всички части на здравеопазването система, доказателствата в този доклад предполагат, че сърповидно-клетъчните клетки са непропорционално засегнати в резултат на наследството от пренебрегването на грижата за сърповидно-клетъчните клетки.
„От името на всички засегнати от сърповидно-клетъчните клетки, ние призоваваме NHS England да предприемете действия сега, за да гарантирате, че всички сърповидно-клетъчни пациенти имат достъп до специализираните грижи, на които имат право.“
Сърповидно-клетъчната анемия е наследствено, дългосрочно и потенциално животозастрашаващо състояние, което засяга предимно чернокожите хора. Причинява изтощителна болка и множество проблеми като тежки инфекции, инсулти, хронична умора, забавен растеж и прогресивно увреждане на тъкани и органи.
Приблизително 17 500 души в Англия живеят със сърповидно-клетъчно разстройство.
Докладът следва парламентарна група от всички партии (APPG) от 2021 г. относно сърповидно-клетъчна и таласемия проучване на сърповидно-клетъчните грижи, което установи „сериозни пропуски в грижите“ в спешните услуги и доказателства за нагласи, подкрепени от расизъм.
Разследването съобщава също за „хроничен недостиг на персонал“ с опасения, че проблемът е на път да се влоши. Проучването на APPG установи също, че неуспехите в грижата за сърповидно-клетъчни клетки са довели до смърт на пациенти и че „близките пропуски“ не са необичайни.
Сред прегледаните случаи бяха трагичните смъртни случаи на сърповидно-клетъчни пациенти Евън Нейтън Смит и Тайрън Ейри , чиито смъртни случаи бяха избегнати и резултат от пропуски от страна на недостатъчно обучени здравни специалисти.
Преди това The Independent разкри, че само половината от здравните специалисти смятат, че разполагат с достатъчно инструменти за управление на дългосрочното щети, които нанася сърповидно-клетъчната анемия.
Специализираните медицински сестри по сърповидно-клетъчни и таласемия поемат широк спектър от жизненоважни роли за сърповидно-клетъчни пациенти, включително управление и подпомагане на клиники за пациенти, подкрепа на хора, постъпили в спешните отделения със силна болка, също известна като „сърповидна криза“, и обучение и съветване на колеги, които може да нямат опит в лечението на състоянието.
Докладът „Разликата между живота и смъртта“ подчертава, че недостигът на специализирани медицински сестри със сърповидни клетки оказва дълбоко въздействие върху пациентите и лицата, които се грижат за тях, но също и върху специализираните медицински сестри и техните клинични колеги, които се борят с непропорционални отговорности.
В някои случаи последиците от недостига на специализиран персонал са смъртоносни.
„Сегашното ниво на персонал от медицински сестри може да означава разликата между живота и смъртта за сърповидно-клетъчни пациенти“, каза специализирана медицинска сестра пред изследователите.
Джанет Даби, председател на APPG за сърповидно-клетъчни и таласемия, добави: „Отдадените, експертни медицински сестри със сърповидноклетъчни заболявания играят абсолютно решаваща роля в предоставянето на грижи за пациенти със сърповидноклетъчни клетки.
„Ясно е, че остава недостатъчен брой специализирани медицински сестри със сърповидноклетъчни клетки, които да отговарят на нивото, необходимо за предоставяне рутинно добър стандарт на грижа за пациентите.“
В светлината на публикуваните констатации Sickle Cell Society призовава сърповидноклетъчната работна сила да бъде спешен приоритет и да се обърне специално внимание като част от прилагането на дългосрочния план за работната сила на NHS.
The Independent се обърна към NHS и Министерството на здравеопазването и социалните грижи за коментар.
